为期四个月的阿拉善盟中凯集团中高层管理者EPP学习顺利结束。这次的学习对我而言收获很大，再次真挚感谢舒坦老师！在舒老师的引领下，我们重新梳理了集团战略目标、各子公司战略目标以及个人目标，通过四个月的学习与实践，有效地帮助我更深刻了解EPP的内容与工具的使用，给我的工作带来了巨大的帮助，工作习惯发生了根本的改变。

系统思考，界定投入产出

　　提升个人生产力，应该要有全局系统化的思维，在投入和产出的各方面去做调整。以前我总认为，多花时间、多干活，才是提高生产力。在这次的学习过程中，我们通过开课前的集团战略目标梳理，清晰了未来集团发展的方向；通过对生产力“投入”和“产出”的界定，集团上下聚焦重点工作，关注高回报活动，以总体的发展目标排列优先顺序，并借助工具进行反馈、监督和追踪，大家的高回报活动时间增加了，忙得有序、有效。系统化的澄澈思考，是有效提高生产力的关键。

　　在学习生命之轮时，我因为有事没有参加学习，舒老师对我个人做了补习，让我梳理了很多想法。往往在生活中，我们会忘记生命之轮在各个领域的平衡，一心忙于事业而忽视了家庭和健康。而生命之轮是我们一生前行的指引，要时刻去思考自己想要成为什么样的人，要去哪里，要过什么样的生活。不忘初心，在这样长远的目标和愿景下去调整生命之轮的各个领域的平衡，才会使人生更有意义。

有效授权，协助团队成长

　　整个的学习中对我触动最深的就是授权。无论你多么有激情，多么有才华或是多么自律，你总会在某些情况下需要其他人共同协作追求结果，并达成卓越的绩效。在以前的工作中，我不会授权，降低了工作效率，降低了工作质量，导致自己的工作很忙乱。学习、实践完授权这一课，感觉自己的工作轻松了，授权才能激励进步，带来很多有形和无形的益处，增加高层管理人员从事高回报活动的时间；让员工参与并分享团队的成功，有利于留住有创意、有能力的人才，团队成员有归属感，全身心投入工作，团队士气得到提高。

　　以上就是这段时间学习的收获，再次感谢舒老师与庄老师的辛勤付出，千里送源泉。我们将在未来的工作实践中，持续地运用学到的理念和方法，为打造中凯集团百年老店而努力奋斗！